Senior Operational Manager

Nenechte si ujít jedinečnou příležitost stát se součástí vrcholového managementu v fintech investiční skupině Universal Capital, jejíž portfolio zahrnuje tech startup specializující se na vývoj marketingové platformy, digitální agenturu, online srovnávač pojištění, energií a půjček, a další zajímavé projekty.

Hledáme zkušeného a motivovaného člověka, který převezme na sebe částečně i roli Operational Managera a bude mít na starosti plánování s vedoucími různých divizí a týmů, koordinaci projektů a monitorování výsledků. Důležitou součástí role je také pravidelné reportování a komunikace s vedením společnosti.

Co Vám nabízíme:

• Klíčovou roli v týmu vrcholového managementu

• Zázemí stabilní společnosti se startupovým duchem, která se neustále vyvíjí

• Příležitost být přímým účastníkem scale-upu společnosti a ovlivňovat směr jejího rozvoje

• Konkurenceschopné finanční ohodnocení s balíčkem bonusů a benefitů

• Velký prostor pro realizaci nápadů vzhledem k rozmanitosti našich projektů

Co požadujeme:

• Zkušenosti s projektovým managementem v oblasti vývoje webových aplikací nebo softwaru

• Vysokou úroveň znalosti klíčových metodik projektového řízení (Agile, Lean)

• Zkušenosti s digitálním marketingem (znalost Lead generation, Google Analytics)

• Zkušenosti s projektovým řízením a nastavením procesů od nuly v cross-functional týmech v společnosti s více než 100 zaměstnanci

• Bezproblémovou komunikaci v anglickém jazyce, znalost ruštiny je výhodou

• Možnost pracovat na plný úvazek z pohodlí naší kanceláře je podmínkou

Co bude pracovní náplní?

• Důkladné prostudování procesů v každém z projektů skupiny

• Úplná transformace stávajících procesů za účelem dosažení lepších výsledků

• Nastavení a optimalizace procesu efektivního řízení cross-functional týmů

• Tracking procesů a scorecard middle managementu

• Řízení a správa platformy JIRA pro zajištění přehlednosti

• Udržování knowledge base aktuální

• Resource management jednotlivých týmů (sledování výkonnosti členů týmů a rozhodování o náboru či propuštění)

• Implementace a udržování korporátní kultury